NOTRE DEMARCHE

Modalités et champs d’intervention

Oxelys procède selon une méthodologie issue de 20 ans d’expérience dans le domaine de la paie, des RH et de l’administration du personnel. Notre démarche qualité découle de différente étapes qui permettent de définir et valider un périmètre d’intervention, de répondre à l’ensemble de vos questions et d’assurer une mise en place optimale en termes de coûts et temps passé.

Deux choix d’interventions pour vous accompagner

Nos Experts R.H interviennent, en temps partagé, plusieurs jours par mois au sein de votre société

Nos Experts R.H interviennent ponctuellement pour répondre à des problématiques particulières

NOTRE DEMARCHE

Maintenir un bon climat social

Oxelys vous aide à mieux anticiper et planifier, à court ou moyen terme, les ressources et compétences de votre entreprise.  Notre objectif est d’améliorer la connaissance de vos collaborateurs et ainsi identifier des situations à risques (démission, manque de motivation…) pouvant altérer la performance des collaborateurs et celle de votre entreprise.

Vous aider à mesurer votre climat social à l'aide d'indicateurs simples

Nos Experts R.H calculent les indicateurs de turnover, de taux de démission et d’absentéisme

Nos Experts R.H calculent les indicateurs de mesure des conflits et de mesure de stabilité

NOTRE DEMARCHE

Sécuriser le risque social

Le risque social doit faire partie des préoccupations majeures de votre entreprise pour assurer votre pérennité.  Oxelys vous aide à appréhender votre environnement social pour améliorer de manière pérenne l’efficacité de vos processus. Tel est l’enjeu pour sécuriser votre risque social : en agissant sur l’ensemble des facteurs internes et externes d’origine humaine, sociale, économique, législative, politique qui sont susceptibles d’affecter temporairement ou durablement le fonctionnement de votre entreprise.

Vous aider à gérer le risque social et à gagner en visibilité

Nos Experts R.H vous aident à rationaliser l’ensemble des charges concernées à court et moyen terme

Nos Experts R.H sécurisent vos pratiques afin d’éviter des charges exceptionnelles suite à une inspection sociale

NOTRE DEMARCHE

Attirer et fidéliser les collaborateurs

La dimension liée au recrutement et à la fidélisation de vos collaborateurs est un axe stratégique pour assurer votre performance globale. Opter pour une stratégie RH à long terme est donc une action centrale à mettre en place pour bien s’entourer et fidéliser. Oxelys vous assiste dans la mise en oeuvre de cet investissement nécessaire qui permet de donner un véritable attrait à sa marque employeur.

Mettre en place des actions efficaces et pérennes

Nos Experts R.H diagnostiquent et évaluent votre positionnement, vos outils et vos pratiques actuelles

Nos Experts R.H mettent en place les leviers de performance pour attirer, recruter, intégrer, mobiliser et fidéliser vos employés